Samfunnsansvar (CSR)
I Avinto er vi opptatt av å skape trygge, gode arbeidsplasser i Nepal og et seriøst kunde-leverandørforhold mellom Avinto AS og Avinto Nepal Ltd. Ved å ta utgangspunkt i norske normer for arbeidsgiveransvar skiller vi oss positivt ut i et land hvor sosiale rettigheter vi tar for gitt i Norge ikke alltid er tilstede.
Etisk rammeverk
Vårt etiske rammeverk reflekterer de grunnleggende prinsippene som styrer våre forretningsbeslutninger:
Integritet: Vi handler med ærlighet og rettferdighet i alle våre interaksjoner.
Respekt for menneskerettigheter: Vi sikrer at vår virksomhet og våre samarbeidspartnere respekterer og fremmer grunnleggende menneskerettigheter.
Ansvarlighet: Vi tar ansvar for konsekvensene av våre aktiviteter og jobber kontinuerlig med å forbedre våre praksiser.
Leverandørens etiske retningslinjer
Vi stiller de samme høye kravene til våre leverandører som vi gjør til oss selv.
Etiske forretningspraksiser: Leverandører må drive virksomheten med integritet, åpenhet og rettferdighet, og unngå korrupsjon og interessekonflikter.
Arbeidsstandarder: Leverandører skal respektere arbeidstakeres rettigheter og sikre trygge og verdige arbeidsforhold, rettferdig lønn og et forbud mot tvangs- og barnearbeid.
Overholdelse av lover: Alle leverandører må følge lokale og internasjonale lover, inkludert den norske åpenhetsloven fra 2022.
Åpenhet og juridisk etterlevelse
I samsvar med den norske åpenhetsloven fra 2022 er vi forpliktet til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og publisere regelmessige rapporter for å sikre etiske praksiser i hele vår forsyningskjede. Dette inkluderer:
Regelmessige vurderinger for å identifisere risikoer knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold.
Proaktiv håndtering av eventuelle negative konsekvenser som avdekkes i disse vurderingene.
Involvering av interessenter gjennom tydelig og tilgjengelig rapportering om vårt arbeid.
CSR-forpliktelse til ansattes trivsel i Nepal
Som en del av vårt samfunnsansvar prioriterer vårt kontor i Katmandu de ansattes trivsel og et bærekraftig arbeidsmiljø. Vi følger lønns- og arbeidstidslovgivningen fullt ut, og sikrer rettferdig lønn, rimelige arbeidstider samt tilstrekkelige pauser, fridager og ferie.
For å møte miljøutfordringene i Kathmandu har vi installert luftrensere og aircondition for å redusere luftforurensning og sikre frisk luft. I de kalde vintermånedene sørger vi for varme og komfort med ovner. Disse tiltakene viser Avintos engasjement for å skape et sunt og støttende arbeidsmiljø i Nepal.
Våre ambisjoner
Hos Avinto AS ønsker vi å skape en virksomhet som ikke bare er vellykket, men som også bidrar positivt til verden rundt oss. Gjennom vårt etiske rammeverk, sterke leverandørrelasjoner, ambisjoner om ISO-sertifisering og urokkelige åpenhet, bygger vi en bedre fremtid for våre interessenter og planeten.